Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Befristet für ein Jahr mit der Möglichkeit, die Befristung auf eineinhalb Jahre zu verlängern.
- Strategischer Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen (lokal und global), inkl. Change-Prozesse sowie Performance- und Vergütungsmanagement
- Betreuung der Mitarbeitenden am Standort Niederlande
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten inkl. Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Arbeitsmarktdaten, Visa, Aufenthaltsrecht) und Erstellung von Präsentationen
- Durchführung aller administrativen Aufgaben im Rahmen von Ein- und Austritten (Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, Entgeltmitteilungen, Mitarbeiterkorrespondenz)
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und -stammdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens in Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Berufsgenossenschaft
- Unterstützung bei allen personalbezogenen Vorgängen während des Beschäftigungsverhältnisses sowie Zuarbeit für die Personalleitung
- Mithilfe im Personalbeschaffungsprozess (Anforderungsprofile, Abstimmung mit Betriebsrat, Kommunikation mit Bewerbenden und Agenturen, Termin- und Prozessverfolgung)
- Pflege der Zeitwirtschaft (An- und Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeitsabrechnungen gemäß Tarif- und Betriebsregelungen)
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports und Analysen, Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Begleitung von Betriebsprüfungen, Erläuterung steuer- und sozialrechtlicher Sachverhalte sowie Umsetzung von Maßnahmen in die HR-Prozesse
