Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für das Prüffeld inkl. Prüfungen nach Richtlinien, Schaltbildern und kundenspezifischen Vorgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von FAT sowie aller Prüffeld-Abläufe unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Terminen und Rückständen
- Entwicklung und Planung von Prüfabläufen für Standard-, kundenspezifische und neu entwickelte Geräte
- Abstimmung fehlender Prüfdaten mit Entwicklung, Projektingenieuren und Musterbau
- Festlegung von Prüfabläufen inkl. Typprüfungen nach DIN, EN, VDE und Kundenanforderungen
- Anwendung und Kontrolle sicherheitsrelevanter Vorschriften für Mitarbeitende und Betriebsmittel
- Erstellung und Pflege interner Prüfdokumentationen und normgerechter Prüfanweisungen
- Koordination von Personal und Betriebsmitteln bei Kundenabnahmen
- Steuerung und Kontrolle von Projekten sowie kontinuierliche Verbesserung (KVP)
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsvergleichen von Prüfverfahren unter Einbeziehung technischer Betriebsmittel
- Bedarfsermittlung und Beantragung notwendiger Betriebsmittel
- Budgetplanung für Instandhaltung, Investitionen und Prozessoptimierung in Abstimmung mit Operations, Controlling und ggf. R&D
- Kontinuierliche Optimierung der Prüfprozesse entsprechend Produktportfolio und Rahmenbedingungen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung neuer Prüfmethoden und -konzepte, auch an Schnittstellen (z. B. R&D)
- Leitung oder Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten inkl.
- Unterstützung bei Neuentwicklungen und Aufbau neuer Prüfprogramme unter Berücksichtigung gültiger Normen (z. B. VDE)
- Überwachung und Sicherstellung der Kalibrierung von Messmitteln
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit (5S) und Instandhaltungsstrategien zur Prüfverfügbarkeit
- Personaleinsatzplanung inkl. Kapazitätssicherung in Qualität und Quantität
- Fachliche und disziplinarische Führung des Prüffeld-Teams: Anleiten, Motivieren, Unterstützen
- Zielentwicklung, Leistungsbewertung und Qualifikationsplanung gemeinsam mit dem Director Operations
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden inkl. Leistungsbesprechungen
- Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- Durchführung regelmäßiger Unterweisungen (z. B. Arbeitssicherheit, Qualität, Umweltschutz, Integrity)
- Sicherstellung der Aktualität von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
