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Stellenbeschreibung

  • Leitung und Entwicklung unserer externen Werkbänke
  • Festlegung der Outsourcing-Strategie gemeinsam mit dem Einkauf und dem Operations-Team
  • Überwachung der Arbeitsbelastung der externen Werkbänke
  • Sicherstellung und Leistungsüberwachung ausgelagerter Aktivitäten in Bezug auf On Time In Full (OTIF), Qualität und Effizienz
  • Priorisierung und Eskalation ausgelagerter Aktivitäten
  • Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Fertigung externer Werkbänke unter Berücksichtigung von Terminanfragen
  • Koordination und Überwachung der täglichen Aktivitäten (Tagesfortschritt) sowie zeitnahe Lösung oder Eskalation potenzieller und tatsächlicher Probleme
  • Prüfung der Verfügbarkeit aller notwendigen Produktionsfaktoren in den verlängerten Werkbänken, z. B. Rohstoffe, Werkzeuge, Vorrichtungen, Schüttgut, Halbfabrikate und Produktionsdokumentation
  • Optimierung der Schnittstellen zu externen Werkbänken sowie Neudefinition der Lieferstrategie zwischen Lokalisierung und Materialzusammenstellung
  • Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung und Evaluierung potenzieller Subunternehmer
  • Definition und Umsetzung des Einführungsprozesses für neue externe Werkbänke, um erfolgreiche Partner in der Anlauf- und Abbauphase sowie bei Übergängen zu unterstützen
  • Optimierung der Aktivitäten externer Partner zur Verbesserung von Produktivität und Durchlaufzeiten
  • Steuerung technischer Änderungen hinsichtlich Machbarkeit und Terminierung
  • Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Prinzipien und Methoden zur Verbesserung der Verantwortlichkeit und Ergebnisse der Outsourcing-Partner (z. B. Prognosen, Terminplanung, Lieferzeiten, Qualität)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Beschaffung, Produktion, Forschung & Entwicklung, Qualitätskontrolle und Logistik
  • Vertretung des Betriebsteams in verschiedenen Projekten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen der Fertigungsaufträge; Berechnung von Start- und Endterminen einzelner Arbeitsgänge
  • Entwicklung von Ausweichstrategien bei Störungen im Produktionsablauf
  • Reisetätigkeit notwendig

Anforderungen

  • Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Elektroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
  • 2-jährige Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister
  • Erfahrung im Outsourcing- oder Lieferantenmanagement wünschenswert
  • Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft

Was wir bieten

  • Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich
  • Intensive Einarbeitung
  • Urlaubszahlung: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld
  • Weihnachtsbonus: Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit
  • Leistungsprämie: Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen
  • Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege
  • Work-Life-Balance: Arbeiten Sie mit einem 35-Stunden-Vertrag
  • Sonderzahlungen: Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten
  • Bike-Leasing: Gesund zur Arbeit und zurück – mit Ihrem geleasten Fahrrad
  • Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände
  • Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung